21.2.2025.
Незаконита обустава рада у пошти 21101 Нови Сад
Поводом медијских изјава запосленог у ЈП „Пошта Србије”, господина Дениса Гељића, који је изнео наводе да је са делом колега из поште 21101 Нови Сад, обуставио рад и да су он и колеге који су обуставили рад „добили замене”, обавештавамо јавност да се колега Гељић и део поштара из наведене поште налазе у незаконитој обустави. Ова обустава проузрокује материјалну штету Пошти Србије и негативно утиче на законом прописану и очекивану ефикасност у уручењу пошиљака нашим корисницима.
Пошта Србије има обавезу да обезбеди неометано функционисање јавног поштанског саобраћаја и да уредно изврши уручење свих пошиљака својим корисницима у делу Новог Сада где се налази наведена пошта, без обзира на то што је мањи број поштара одбио да извршава своје законом прописане и уговором о раду предвиђене обавезе.
Посебно напомињемо да је колега Гељић, са колегама из Новог Сада и Београда, својим потписом гарантовао неометано, континуирано и стабилно функционисање поште и свих њених технолошких процеса, укључујући и личне гаранције да неће доћи до обуставе рада или било ког вида активности који би угрозио пословање Поште Србије током календарске 2025. године. Колега Гељић је, заједно са осталим запосленима из Новог Сада и Београда, пружио личне, писане гаранције у присуству два ресорна министра, након што је Влада Републике Србије дала сагласност на предлог в.д. директора Поште Србије и Надзорног одбора у вези са низом додатних механизама за побољшање материјалног положаја запослених у Пошти Србије. Ови механизми подразумевају, поред свих предвиђених повећања примања током 2025. године, и план исплате целокупне добити запосленима као учешће у расподели остварене добити из 2024. године.
Будући да су сва обећања о побољшању материјалног положаја запослених испуњена од стране Поште Србије и Владе Републике Србије, не постоји оправдан разлог социјалног карактера за незакониту обуставу рада дела поштара у пошти 21101 Нови Сад.
Позивамо колеге из наведене поште да прекину нелегалну обуставу рада, да се врате својим редовним пословним задацима и у најкраћем року поново започну рад како би, заједно са осталим запосленима који уредно извршавају своје радне обавезе, помогли у ефикасном испуњењу улоге Предузећа у коме раде.