21.2.2025.
Nezakonita obustava rada u pošti 21101 Novi Sad
Povodom medijskih izjava zaposlenog u JP „Pošta Srbije”, gospodina Denisa Geljića, koji je izneo navode da je sa delom kolega iz pošte 21101 Novi Sad, obustavio rad i da su on i kolege koji su obustavili rad „dobili zamene”, obaveštavamo javnost da se kolega Geljić i deo poštara iz navedene pošte nalaze u nezakonitoj obustavi. Ova obustava prouzrokuje materijalnu štetu Pošti Srbije i negativno utiče na zakonom propisanu i očekivanu efikasnost u uručenju pošiljaka našim korisnicima.
Pošta Srbije ima obavezu da obezbedi neometano funkcionisanje javnog poštanskog saobraćaja i da uredno izvrši uručenje svih pošiljaka svojim korisnicima u delu Novog Sada gde se nalazi navedena pošta, bez obzira na to što je manji broj poštara odbio da izvršava svoje zakonom propisane i ugovorom o radu predviđene obaveze.
Posebno napominjemo da je kolega Geljić, sa kolegama iz Novog Sada i Beograda, svojim potpisom garantovao neometano, kontinuirano i stabilno funkcionisanje pošte i svih njenih tehnoloških procesa, uključujući i lične garancije da neće doći do obustave rada ili bilo kog vida aktivnosti koji bi ugrozio poslovanje Pošte Srbije tokom kalendarske 2025. godine. Kolega Geljić je, zajedno sa ostalim zaposlenima iz Novog Sada i Beograda, pružio lične, pisane garancije u prisustvu dva resorna ministra, nakon što je Vlada Republike Srbije dala saglasnost na predlog v.d. direktora Pošte Srbije i Nadzornog odbora u vezi sa nizom dodatnih mehanizama za poboljšanje materijalnog položaja zaposlenih u Pošti Srbije. Ovi mehanizmi podrazumevaju, pored svih predviđenih povećanja primanja tokom 2025. godine, i plan isplate celokupne dobiti zaposlenima kao učešće u raspodeli ostvarene dobiti iz 2024. godine.
Budući da su sva obećanja o poboljšanju materijalnog položaja zaposlenih ispunjena od strane Pošte Srbije i Vlade Republike Srbije, ne postoji opravdan razlog socijalnog karaktera za nezakonitu obustavu rada dela poštara u pošti 21101 Novi Sad.
Pozivamo kolege iz navedene pošte da prekinu nelegalnu obustavu rada, da se vrate svojim redovnim poslovnim zadacima i u najkraćem roku ponovo započnu rad kako bi, zajedno sa ostalim zaposlenima koji uredno izvršavaju svoje radne obaveze, pomogli u efikasnom ispunjenju uloge Preduzeća u kome rade.